勞保局強調，學生投入時薪工作，儘管是工讀生，領的是時薪，若其受僱的事業單位為強制加保勞保單位，雇主必...

勞保局強調，學生投入時薪工作，儘管是工讀生，領的是時薪，若其受僱的事業單位為強制加保勞保單位，雇主必須擔負起為其加保勞保的義務，若同一名工讀生兼了兩份工，則該兩名雇主必須各自為其投保和提撥退休金，「只要受僱從事工作，不論有幾份工作，所屬雇主都需為勞工加保勞保和提繳退休金」。
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